Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog dvojezičnog HR menadžera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u vođenju svih aspekata ljudskih resursa u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine na dva jezika, kao i sposobnost da se efikasno upravlja procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenih i organizacione kulture.
Kao dvojezični HR menadžer, bićete odgovorni za implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Vaša uloga će uključivati regrutaciju i selekciju kandidata, upravljanje performansama zaposlenih, razvoj i obuku, kao i rešavanje radnih sporova i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
Očekujemo da ćete blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali pozitivno radno okruženje i podstakli produktivnost. Takođe, bićete ključna osoba za komunikaciju između timova koji govore različite jezike, osiguravajući jasnoću i efikasnost u svim HR procesima.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u HR menadžmentu, odlično poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost da se prilagodi različitim kulturama i poslovnim praksama. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate sposobnost da radite u dvojezičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu sa poslovnim ciljevima.
- Regrutacija, selekcija i onboarding novih zaposlenih.
- Upravljanje performansama i razvoj zaposlenih.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Rešavanje radnih sporova i poboljšanje radnog okruženja.
- Komunikacija između timova koji govore različite jezike.
- Organizacija i sprovođenje treninga i obuka.
- Praćenje i analiza HR podataka radi poboljšanja procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u HR menadžmentu od najmanje 3 godine.
- Odlične komunikacione veštine na dva jezika.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Veštine vođenja i organizacije.
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja multikulturalnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li nam reći nešto više o svom iskustvu u HR menadžmentu?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih koji govore različite jezike?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste organizovali proces regrutacije za međunarodnu kompaniju?
- Koji su vaši omiljeni HR alati i softveri?
- Kako biste poboljšali komunikaciju između timova u dvojezičnom okruženju?
- Kako se nosite sa promenama u HR politikama i procedurama?